✅ 이 템플릿 사용법
STEP 1
STEP 1 (10분) — 아래 사전 준비 워크시트를 먼저 작성하세요. 지난 1년 치 성과를 빠르게 발굴합니다.
STEP 2
STEP 2 (30분) — 3-LAYER 성과 기술 템플릿에 발굴한 성과를 옮겨 담으세요.
STEP 3
STEP 3 (10분) — 직무별 예시와 비교해 표현을 다듬으세요.
STEP 4
STEP 4 (10분) — 제출 전 최종 점검표로 완성도를 확인하고 제출하세요.
1
사전 준비 — 성과 발굴 워크시트
⏱ 소요 시간: 약 10분
자기평가서를 바로 쓰려 하면 막힙니다. 먼저 10분 동안 아래 질문에 답하며 성과를 발굴하세요. 지난 1년 치 이메일·슬랙·보고서를 열고 빠르게 훑으며 기억을 꺼내오는 것이 핵심입니다.
📝 성과 발굴 워크시트 — 아래 빈칸을 채우세요
Q1. 올해 내가 담당한 주요 업무·프로젝트를 모두 나열하세요. (5분)
업무 1
업무 2
업무 3
업무 4
업무 5
Q2. 위 업무 중 숫자로 표현할 수 있는 결과가 있는 것에 ★를 치세요.
예: 목표 달성률, 처리 건수, 비용 절감액, 시간 단축, 인원 수, 만족도 점수 등
→ ★를 친 항목이 자기평가서의 핵심 소재가 됩니다.
→ ★를 친 항목이 자기평가서의 핵심 소재가 됩니다.
Q3. 팀 또는 조직에 기여한 것 중 KPI에 잡히지 않은 것을 적으세요.
프로세스
후배 육성
협업 기여
Q4. 올해 가장 어려웠던 상황과 극복 방법을 한 줄로 적으세요.
어려움
극복 방법
📌 Tip: 이메일 검색창에 본인 이름 + "완료", "달성", "감사", "승인"을 검색하면 잊고 있던 성과가 빠르게 나옵니다. Slack이 있다면 #성과공유 채널도 확인하세요.
2
핵심 — 3-LAYER 성과 기술 템플릿
⏱ 소요 시간: 약 30분 (성과 항목당 약 10분)
STEP 1에서 ★를 친 항목 3개를 골라 아래 3-LAYER 템플릿에 옮겨 담으세요. 각 항목은 맥락(L1) → 나의 행동(L2) → 결과와 임팩트(L3) 순으로 작성합니다.
L1
맥락 · 상황 (1~2문장)
L2
나의 행동 · 기여 (2~3문장)
L3
결과 · 임팩트 (수치 포함, 1~2문장)
①
성과 항목 1 — 핵심 성과
L1 맥락
이 업무가 필요했던 배경, 도전·제약 조건은?
예: "[외부 환경/팀 상황]으로 인해, [이 과제]가 필요했습니다."
L2 행동
내가 구체적으로 한 것은? (능동형 동사 사용)
예: "저는 [구체적 행동]을 주도하여 [산출물]을 [기간] 내에 완성했습니다."
L3 임팩트
수치 결과 + 팀/조직에 미친 의미는?
예: "[결과 수치] (목표 대비 [X]%, 전년 대비 [+Y]%). [팀/조직] 관점에서 [의미]를 달성했습니다."
②
성과 항목 2 — 두 번째 성과
L1 맥락
배경과 상황
L2 행동
나의 구체적 기여
L3 임팩트
수치 결과 + 조직 의미
③
성과 항목 3 — KPI 외 조직 기여
L1 맥락
왜 이 기여가 필요했나?
L2 행동
내가 자발적으로 한 것
L3 임팩트
팀/조직에 미친 결과
+1
내년 목표 및 성장 계획 템플릿
작성 공식
"올해 [성과 핵심]을 달성했습니다. 이를 바탕으로 내년에는 [목표 수치/역할]을 달성하기 위해 [구체적 방법 1], [구체적 방법 2]를 실행할 계획입니다. 특히 [팀/조직 목표]에 기여하기 위해 [나의 역할]을 주도하겠습니다."
내 버전 작성
3
직무별 완성 예시 3종
아래 예시는 3-LAYER 템플릿을 실제로 채운 완성본입니다. 내 직무와 가장 가까운 예시를 참고해 표현을 다듬으세요.
📊
수치 없을 때 쓰는 수치화 공식 카드
"제 업무는 수치화하기 어려워요"라고 생각한다면, 아래 6가지 공식 중 하나는 반드시 적용됩니다.
💡 추천 순서: 공식 ①②③을 먼저 적용하고, 없다면 ④⑤⑥ 순으로 시도하세요. 6가지 공식을 모두 적용할 수 없다면 "이 업무의 결과로 누가, 무엇이, 얼마나 달라졌는가?"를 자문해보세요.
4
금지 표현 즉시 교체 카드
⏱ 소요 시간: 약 10분 — 작성 후 전체 교체
템플릿 작성 후 아래 표에서 사용한 표현을 찾아 즉시 교체하세요. Ctrl+F로 검색하면 빠릅니다.
| 🚫 사용 금지 표현 | ✅ 즉시 교체 표현 |
|---|---|
| "열심히 수행하였습니다" | "[구체적 행동]을 통해 [수치 결과]를 달성하였습니다" |
| "기여하였습니다" | "[구체적 기여 내용]을 담당하여 [결과]를 만들었습니다" |
| "노력하였습니다" | "[어려움]을 극복하기 위해 [행동]을 취하였습니다" |
| "최선을 다하겠습니다" | "내년 [목표]를 달성하기 위해 [방법]을 실행할 계획입니다" |
| "팀과 협력하여" | "팀 프로젝트에서 저는 [내 역할]을 담당하여" |
| "좋은 성과를 거두었습니다" | "[수치] 달성 (목표 대비 [X]%, 전년 대비 [+Y]%)" |
| "지원하였습니다" | "[팀/인물]의 [과제]에서 [역할]을 수행하며 [결과]에 기여" |
| "담당하였습니다" | "[구체적 행동 동사: 설계·구축·분석·주도]하여 완수하였습니다" |
✍️ 즐겨쓰기 — 능동형 동사 16선
주도하여
설계하여
구축하여
분석하여
제안하여
도입하여
발굴하여
협상하여
개선하여
조율하여
수립하여
전환하여
확보하여
완수하여
검증하여
표준화하여
5
제출 전 최종 점검표
⏱ 소요 시간: 약 10분
제출 버튼을 누르기 전, 아래 18개 항목을 체크하세요. 10개 이상 체크가 안 된다면 작성을 다시 검토해야 합니다.
①
구조 확인
핵심 성과 3개 이상이 각각 L1-L2-L3 구조로 작성되어 있는가
KPI 외 조직 기여 (프로세스 개선, 후배 육성, 협업 기여 등)가 포함되어 있는가
목표 미달 항목에 대해 원인 분석과 개선 행동이 함께 기술되어 있는가
내년 목표가 올해 성과의 자연스러운 연장선으로 연결되어 있는가
②
수치 & 증거
모든 성과 항목에 최소 1개 이상의 수치가 포함되어 있는가
수치에 비교 기준 (목표 대비, 전년 대비, 업계 평균 대비)이 있는가
팀 성과와 나의 개인 기여가 명확히 분리되어 있는가
사용된 수치는 실제 데이터로 검증 가능한가 (캘리브레이션에서 질문받을 수 있음)
③
언어 & 표현
"열심히", "기여하였습니다", "노력하였습니다" 등 추상 표현이 모두 제거되었는가
모든 문장의 주어가 '나(저는)'로 명확한가
능동형 동사 (주도·설계·구축·분석 등)가 적극 사용되었는가
④
전략적 임팩트
성과가 팀 또는 사업부 목표와 연결되어 있는가
한 번 읽었을 때 "이 사람, 올해 잘했다"는 인상을 주는가 (동료에게 읽혀보기)
내가 기대하는 등급에 맞는 성과 수준이 제시되어 있는가
🎉
16개 중 14개 이상 체크 완료 = 제출 준비 완료
16개 미만이라면 체크가 안 된 항목을 수정 후 재검토하세요.
동료에게 30초 읽혀보고 "잘 했다"는 반응이 나오면 제출하세요.
동료에게 30초 읽혀보고 "잘 했다"는 반응이 나오면 제출하세요.
✦ 핵심 정리
- ✦ STEP 1 (10분) — 성과 발굴 워크시트로 1년치 업무를 빠르게 꺼내고 ★를 치세요.
- ✦ STEP 2 (30분) — ★ 항목 3개를 L1(맥락)·L2(행동)·L3(임팩트) 3-LAYER 템플릿에 채우세요.
- ✦ 수치가 없다면 6가지 수치화 공식 중 하나를 반드시 적용하세요. 거의 모든 업무는 수치화 가능합니다.
- ✦ STEP 3 (10분) — Ctrl+F로 금지 표현을 검색해 능동형 동사 + 수치 표현으로 전부 교체하세요.
- ✦ STEP 4 (10분) — 18개 점검표 중 14개 이상이 체크되면 제출하세요. 동료에게 읽혀보는 것이 가장 빠른 품질 검증입니다.